Dana 15.03.2025. godine stupio je na snagu novi Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima, kojim je, između ostalog, propisano sljedeće:
– postojeće dozvole za boravak i rad važe do isteka roka na koji su izdane te će se svi postupci koji su započeti do stupanja na snagu novih odredaba dovršiti prema odredbama dosad važećeg Zakona o strancima,
– za zatečene državljane trećih zemalja koji na dan stupanja na snagu ovoga Zakona nemaju važeću radnu dozvolu te za koje nije u postupku zahtjev za izdavanje radne dozvole, može se iznimno podnijeti zahtjev za dozvolu za boravak i rad, ali pod uvjetom:
- da na dan 15.3.2025. nije prošlo više od 2 mjeseca od prestanka važenja prethodne radne dozvole (za dozvole za boravak i rad koje su prestale važiti najranije 15.1.2025. godine) i
- ako je zahtjev za radnu dozvolu podnesen u roku od 60 dana od stupanja na snagu novog Zakona, odnosno najkasnije do 14.5.2025. godine.
Izmjenama i dopunama Zakona o strancima omogućeno je da se dozvole za boravak i rad izdaju do 3 godine (a ne do godine dana, kao što je to bilo do sada), ovisno o trajanju ugovora o radu, a dozvola za boravak i rad za sezonski rad do 9 mjeseci (umjesto dosadašnjih 6 mjeseci).
Promjena zanimanja kod istog poslodavca i promjena poslodavca neće nužno dovoditi do potrebe izdavanja nove radne dozvole i provođenja cijelog postupka, već je navedeno moguće unutar važenja trenutne dozvole za boravak i rad i bez dodatnog administrativnog tereta. Nadalje, u slučaju prestanka radnog odnosa neće doći do ukidanja dozvole za boravak i rad, već će se državljaninu treće zemlje omogućiti ostanak u Republici Hrvatskoj i traženje novog poslodavca za vrijeme dopuštene nezaposlenosti.
A što je s poslodavcima?
Kako bi dobio pozitivno mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje poslodavac je dužan dokazati da uredno posluje u Republici Hrvatskoj, zapošljava domaće radnike te doprinosi gospodarskom razvitku.
Uvjeti za to su sljedeći:
– nepostojanje dugovanja po osnovi javnih davanja,
– kontinuirano zaposlenje najmanje jednog radnika državljanina Republike Hrvatske odnosno državljanina države članice EGP-a ili Švicarske Konfederacije na neodređeno i puno radno vrijeme na području Republike Hrvatske u zadnjih godinu dana, umjesto dosadašnjih šest mjeseci
– ostvareni promet u određenom iznosu.